En un entorno muy complicado para conseguir financiación, Shakers ha atraído el interés de un grupo sólido de inversores nacionales e internacionales cerrando una ronda seed de 6M de euros. Entre estos inversores destacan Adevinta Ventures (cuya empresa matriz, Adevinta, es propietaria de InfoJobs, la principal plataforma de empleo de España que cuenta con la confianza de 70,000 empresas para encontrar el mejor talento), Brighteye Ventures, (que recientemente ha levantado un fondo de 100 millones de euros para respaldar startups europeas que ayuden a las personas a aprender y desarrollarse profesionalmente), Athos Capital (uno de los fondos más activos de España en fase seed y serie A) y Wayra (principal programa de innovación abierta de Telefónica). 

Tras el anuncio la startup con sede en Madrid aumenta su capacidad para dar servicio a más empresas, reducir su lista de espera, y comenzar a poner el foco en su expansión internacional. Por ello, desde Shakers invitan a aquellas que deseen acelerar su transformación digital a unirse a la plataforma.

«Shakers nació con la visión de reinventar el trabajo. Imaginamos un mundo en el que las empresas y los trabajadores digitales pueden conectarse de una manera mucho más rápida y eficiente para desarrollar proyectos de alto impacto. Esta ronda y los nuevos socios nos acercan un paso más a ese objetivo«, afirma Héctor Mata, cofundador y CEO de Shakers.

3.000 de los mejores expertos digitales del país

Fundada en 2021 por Héctor Mata, Jaime Castillo, Adrián de Pedro y Nico de Luis, Shakers ha atraído a 3.000 de los mejores expertos digitales del país, acompañando a más de 450 empresas en la superación de sus retos tecnológicos, equipándolas con equipos multidisciplinares basados en la nube y permitiéndolas desarrollar sus proyectos de una forma más ágil.

Entre estos clientes se encuentran organizaciones de la talla de Inditex, Uber y Telefónica, así como una serie de startups, scaleups y grandes corporaciones. A través de equipos híbridos en los que colaboran trabajadores internos y freelancers de forma ágil, Shakers ha logrado que las empresas puedan adoptar las tecnologías más transversales, así como anticipar desafíos tecnológicos e impulsar la innovación y la competitividad. Este sistema operativo simplifica la colaboración entre grandes empresas y equipos de freelancers, permitiéndoles trabajar juntos de manera rápida y eficiente.

Y es que, a pesar de operar, por ahora, mayoritariamente en España, la comunidad de Shakers se ha multiplicado por 7 en el último año debido a la creciente demanda de talento tecnológico por parte de estas empresas.

España tiene la posibilidad de liderar la transición hacia un nuevo modelo productivo europeo, aprovechando la fuerza transformadora de la digitalización en la sociedad. Desde Shakers, con el apoyo de sus nuevos inversores, apuestan por avanzar en esta dirección y ayudar a consolidar a España como el hub de referencia tecnológico de referencia en Europa.

El desarrollo de aplicaciones móviles, las migraciones al cloud, el diseño de funcionalidades basadas en IA generativa, el análisis de datos y los planes de ciberseguridad, son el tipo de proyectos en los que la startup madrileña está especializada y que las empresas publican en su plataforma.

Contexto: un tsunami en el mercado laboral

El desarrollo tecnológico, las nuevas competencias digitales o el surgimiento de nuevos tipos de empleo derivados de los nuevos modelos de negocio han supuesto una revolución del mercado laboral tradicional. Así, desde que la pandemia aceleró la digitalización del tejido empresarial, y el teletrabajo llegó para quedarse, las empresas cada vez tienen más dificultades para contratar internamente al talento necesario para seguir desarrollando productos innovadores y bien diseñados.

En este contexto, Shakers está liderando el desarrollo de modelos más sostenibles (en línea con las necesidades actuales de las empresas), impulsando una nueva categoría de trabajadores, que se encuentra entre los empleados tradicionales y los “gig workers”. 

Shakers llama a estos nuevos trabajadores «freeworkers«.

Los freeworkers están altamente cualificados, y en muchos casos provienen de grandes empresas tecnológicas (como Meta, Twitter…). Los mismos prefieren trabajar como freelancers en proyectos a largo plazo y de alto valor añadido, maximizando su impacto y contribución sin atarse a un contrato a tiempo completo y sin verse obligados a saltar de proyecto en proyecto cada mes.

Al construir una plataforma automatizada y dinámica, Shakers deja atrás los directorios de freelancers tradicionales, basadas en trabajos eventuales y de poca calidad. Shakers ha construído  la «segunda generación de plataformas de freelancers», donde las empresas y los freelancers colaboran en proyectos de alto impacto para lograr una mayor estabilidad y calidad en ambos lados.

El rápido desarrollo de tecnologías basadas en inteligencia artificial, su expansión a todos los sectores económicos y sus incontables posibilidades están revolucionando la economía y la sociedad en la que vivimos. En este contexto, Shakers tiene intención de continuar apostando por desarrollar funcionalidades disruptivas propias basadas en IA (por las que ya ha recibido subvenciones por valor de 475,000€ procedentes de los fondos NextTech Generation), que aplican la ciencia del comportamiento para diseñar y gestionar equipos con el conjunto de habilidades óptimo para resolver los retos tecnológicos a los que se enfrentan sus clientes.

El sistema operativo para equipos flexibles y remotos

Shakers ha desarrollado un sistema operativo que simplifica la colaboración entre grandes empresas y equipos de freelancers, permitiéndoles trabajar juntos de manera eficiente y eficaz. 

Desde la perspectiva de las empresas, el enfoque de Shakers ha sido crear una plataforma que simplifique la adopción de freelancers (y la gestión de equipos híbridos) por parte de las compañías, agilizando los procesos de  selección, pagos y compliance. En cuestión de minutos, los equipos de RRHH lanzan el reto, obtienen disponibilidad en tiempo real de los perfiles más adecuados para cada puesto, conforman su equipo de trabajo y dejan que todo lo demás fluya.

Desde la perspectiva de los freelancers, Shakers se ha centrado en proporcionarles una herramienta para gestionar todas sus tareas en un solo lugar, permitiéndoles solicitar el pago anticipado de sus facturas o conectarse con otros perfiles complementarios e invitarles a unirse a sus proyectos.

Como plataforma intermediaria, Shakers ha desarrollado su propio motor de IA para llevar a cabo un emparejamiento inteligente entre estos equipos de freelances y las empresas. Para ello, tiene en cuenta aspectos profesionales como individuales para hacer el mejor match. De acuerdo a su visión, Shakers será la plataforma del futuro para cualquier trabajador digital que quiera tener toda su vida profesional y necesidades en un solo lugar.