El pasado 12 de julio, el Comité de Empresa de Amazon en el centro de San Femando de Henares se reunió con la Dirección de Amazon para tratar de solucionar el conflicto que desde hace ya más de 4 meses mantienen los trabajadores de este centro con el gigante del ecommerce.
Después de que se reabriera la negociación, gracias a la intervención de la Dirección Europea, y desde que la parte social se hiciera entrega de una propuesta en las que se señalaban todas sus reivindicaciones (tal y como puso de condición la Dirección nacional, para volverse a sentar a negociar), Amazon hizo entrega de una “mini propuesta”, como califican desde el sindicato de trabajadores, de la que argumentan llevar 15 días esperando la autorización de sus jefes en EEUU.
Desde CCOO señalan que “esta propuesta, desgraciadamente, no conlleva prácticamente ninguna mejora a las condicionas que ellos impusieron y que dio inicio al conflicto, y que no merece otra valoración que no sea totalmente negativa y sin poder entender que se necesiten 15 días para no traer prácticamente nada”.
Quedan 72 horas quedan para la fecha límite de una huelga que los trabajadores y trabajadoras de Amazon en San Femando llevarían a cabo durante los días 16, 17, y 18 de julio, coincidiendo con la campaña de Amazon Prime Day.
“Seguiremos revindicando la retirada de los recortes de derechos que la empresa impuso, y aunque no podemos ser muy optimistas, los delegados y delegadas de CCOO en el centro, van a seguir intentando que la negociación dé su fruto y el centro no se vea abocado a una huelga, en donde la Dirección de la empresa parece la menos interesada en solucionar el conflicto que ella misma ocasiono”, declaran desde CCOO.
