Amazon, el gigante del comercio electrónico y la tecnología, esta planificando una serie de despidos en su equipo corporativo, que podrían comenzar la próxima semana de acuerdo con Reuters. Esta medida es parte de un plan que busca suprimir alrededor de 30.000 puestos administrativos, lo que equivale a cerca del 10% de sus empleados en oficinas y a la disminución más grande de este tipo en toda la trayectoria de la compañía.

Una segunda fase de recortes

Amazon realizó en octubre de 2025 una primera ola de despidos que impactó a cerca de 14.000 trabajadores corporativos. De acuerdo con Reuters, la siguiente etapa podría iniciarse «tan pronto como el martes» y tendría una escala de salidas parecida.

Los despidos abarcarían varias secciones del negocio como el comercio minorista, Prime Video, recursos humanos (un área interna conocida como People Experience and Technology) y Amazon Web Services (AWS), pero todavía no se ha determinado el alcance definitivo de los ajustes.

Motivos y contexto

La empresa, en principio, había asociado las reducciones de plantilla a las eficiencias que se producen gracias a la IA, subrayando que las herramientas de IA permiten la automatización de labores rutinarias y el avance más rápido en procesos como la programación de software.

De acuerdo con Reuters, Andy Jassy, el consejero delegado de Amazon, ha aclarado ante analistas, que la razón principal de los despidos no son motivos financieros ni exclusivamente la IA. La verdadera motivación es más bien reducir la burocracia interna y simplificar la organización de la compañía para volverla más flexible y ágil.

El impacto en el negocio

A pesar de que el recorte de hasta 30.000 empleos corporativos solo representa una pequeña parte de los más de 1,5 millones de trabajadores globales que Amazon tiene, la mayor parte en centros de distribución y logística, es un ajuste relevante en su fuerza laboral administrativa y de soporte.

Esta resolución se toma en un periodo en el que numerosas compañías tecnológicas importantes han examinado sus políticas de contratación después del incremento de contrataciones durante la pandemia y están reformulando sus estructuras internas para ajustarse a las transformaciones del mercado y de la tecnología.

Los planes podráin cambiar antes de su implementación de finitiva, y Amazon no ha emitido comentarios oficiales al respecto.