La Unión General de Trabajadores ha registrado ante la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social una denuncia con el objeto de demostrar la relación laboral que los trabajadores de Deliveroo, Glovo o Ubereats tienen con estas empresas.
La denuncia por parte del sindicato se centra en la organización del trabajo por parte de este tipo de empresas, que, además, «pueden saber en todo momento la geolocalización del trabajador e impartir órdenes, ofertas y sanciones», reza el comunicado. «Esta aplicación organiza horarios y distribuye, según una evaluación personal, las franjas en las que el trabajador podrá recibir pedidos. Sin realizar pedidos no se ganará dinero, aunque el trabajador o la trabajadora esté en la calle. Aquellos que no cumplen con los criterios impuestos con estas empresas son desconectados, despedidos, cesan su actividad, sin explicaciones ni indemnizaciones. También aplican una nueva modalidad en la que dejan a 0 horas en la siguiente semana de trabajo a aquellos que no acatan sus órdenes.»
UGT denuncia que «estos trabajadores están atrapados en un sistema impuesto en el que las condiciones vienen dadas. Ellos no pueden negociar el precio de los pedidos y servicios, aunque las empresas lo modifican unilateralmente. Dependen de la empresa con la que prestan servicios para poder trabajar, les dan la infraestructura necesaria para poder realizar el trabajo, les imparten una formación previa antes de empezar a trabajar, llevan la imagen de la empresa por toda la ciudad, les prohíben hablar con los proveedores. Elementos que constituyen, claramente, indicios que demuestran una relación laboral.»
Desde UGT también denuncian la situación contractual de los trabajadores, sobre quienes recae toda la responsabilidad de la relación laboral, ya que «son estos últimos los que asumen y lo arriesgan todo, ya que tienen que cargar con el IVA, IRPF, seguridad social de autónomos, mantenimiento del vehículo, seguros, etcétera, mientras que las empresas ingresan las ganancias por las dos vías: por el consumidor y por el trabajador.»
