Tras nuevas investigaciones del Memorial Sloan Kettering Cancer  Center y la Clínica Mayo, Publicis Groupe ha anunciado el más reciente avance en la misión de Working With Cancer de ayudar a construir culturas laborales abiertas, solidarias y orientadas a la recuperación para  empleados con cáncer. 

Desde su lanzamiento en el Foro Económico Mundial de Davos hace tres años, Working  With Cancer se ha convertido en un movimiento global de más de 5.000 empresas, que  protege a más de 40 millones de trabajadores en todo el mundo. Lo que comenzó como un  compromiso compartido por empleadores ahora se ve reforzado por nuevas  investigaciones que subrayan el impacto medible que las políticas laborales de apoyo  pueden tener en la salud de los empleados y su calidad de vida. 

Una revisión recientemente realizada, dirigida por la Dra. Victoria Blinder, oncóloga del  Memorial Sloan Kettering Cancer Center, y la Dra. Gina Mazza, profesora asociada de  Bioestadística en la Clínica Mayo, destaca evidencias de un vínculo entre el empleo  sostenido, o el regreso al trabajo, tras un diagnóstico de cáncer, y una mejor calidad de vida  relacionada con la salud. La Dra. Blinder añade que las condiciones laborales pueden  desempeñar un papel en la configuración de estos resultados, reforzando la importancia  de la flexibilidad, la comprensión y las adaptaciones adecuadas durante el tratamiento y la recuperación. 

Los estudios revisados incluyen datos como: 

• Los supervivientes empleados informan una calidad de vida general ~28% mejor que los  no empleados a los 5 años. 
• El funcionamiento físico se mantuvo ~29% más alto en supervivientes empleados a los 5  años. 
• Los participantes empleados en un estudio tenían aproximadamente 3,7 veces menos  probabilidades de reportar síntomas depresivos moderados a severos, y 2,4 veces menos  probabilidades de reportar síntomas de ansiedad moderados a severos, que los  participantes desempleados.

De la evidencia a la acción: un Coach de IA inspirado en el estudio 

Basándose en estos hallazgos, Working With Cancer ha desarrollado un nuevo coach impulsado por IA, diseñado para ayudar a los empleadores a traducir estos conocimientos  en apoyo personalizado y práctico para empleados que viven con cáncer.

Disponible para todas las empresas que firmen el compromiso Working With Cancer, el coach permite a las organizaciones comunicar y adaptar sus políticas de salud, beneficios  y entorno laboral a las necesidades individuales de cada empleado. Construido sobre Modelos de Lenguaje de Gran Escala y diseñado para abordar los puntos críticos  experimentados por pacientes, gerentes y responsables de RR. HH. y beneficios, incluye  salvaguardas específicas que permiten a las empresas cargar de forma segura sus propias  políticas para que los empleados reciban orientación adaptada a su situación real. 

El sistema de IA se nutre de recursos seleccionados y verificados de los socios expertos de  Working With Cancer, ofreciendo respuestas precisas y transparentes mientras evita los  riesgos asociados con búsquedas médicas en internet abierto. Una arquitectura multiagente específica para tareas apoya a pacientes con cáncer, gerentes y colegas con  orientación contextual, con límites estrictos que impiden diagnósticos médicos. La  privacidad y el anonimato son fundamentales, y no se conservan datos más allá de cada sesión. 

Una campaña global que llama a los empleadores a actuar 

Con esta creciente evidencia que vincula el trabajo, bajo las condiciones adecuadas, con resultados positivos de salud para pacientes con cáncer, Working With Cancer lanza una  campaña global para animar a más empresas a firmar el compromiso y ayudar a extender estos beneficios a más empleados. 

A través de una película creada por Publicis Conseil y respaldada por hasta 100 millones de dólares en medios pro bono donados por socios como Disney,  Google/YouTube, Zeta Global, TikTok, NBCUniversal, Paramount, iHeartMedia, Westwood  One, Clear Channel Outdoor, Captivate, Screenvision y NCM, la campaña deja claro que  los empleadores no son periféricos a la experiencia del cáncer. Pueden ser una parte  significativa de la recuperación, la dignidad y la calidad de vida. 

Dirigida por Kailee McGee, superviviente de cáncer en estadio IV y cineasta galardonada, la campaña presenta supervivientes de todos los ámbitos de la vida -incluidos directores  ejecutivos, celebridades y empleados- compartiendo cómo trabajar les ayudó a mantener  la normalidad y el control durante el tratamiento. Entre los participantes hay supervivientes de Walmart, L’Oréal, Pfizer, Barclays, Accenture y Carrefour, entre otros.

Con fotografías de Sandro Miller, reconocido retratista y superviviente de cáncer en estadio IV, la campaña aparecerá en una toma publicitaria exterior en Times Square el 4 de febrero, en reconocimiento del Día Mundial contra el Cáncer.