Meta ha anunciado una nueva reducción de su plantilla, afectando aproximadamente al 5% de sus empleados, según informó Bloomberg este martes.
La medida, basada en evaluaciones de rendimiento, forma parte de una estrategia más estricta para gestionar el desempeño dentro de la empresa. El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, señaló en un comunicado interno que las vacantes resultantes serán cubiertas con nuevas contrataciones.
“He decidido elevar el estándar en la gestión del rendimiento y acelerar la salida de empleados con bajo desempeño,” afirmó Zuckerberg en la nota. “Normalmente, gestionamos a quienes no cumplen con las expectativas a lo largo de un año, pero ahora haremos recortes más extensos basados en el desempeño durante este ciclo.”
Actualmente, Meta cuenta con una plantilla de aproximadamente 72,000 empleados, por lo que esta reducción afectará a unas 3,600 personas. Los empleados impactados serán notificados antes del 10 de febrero.
Este anuncio llega después de una serie de despidos significativos realizados por Meta en los últimos años. En octubre pasado, la empresa también recortó personal, y en 2023 despidió a 10,000 trabajadores. En 2022, la cifra ascendió a 11,000 empleados despedidos.
La decisión subraya el enfoque continuo de Meta en la optimización de su estructura organizativa y la gestión de recursos humanos en un entorno económico y competitivo desafiante.
