H&M, grupo de moda sueco, prevé sumarse a los recortes despidiendo hasta 1.500 trabajadores de su división Business Tech, este departamento incluye a los trabajadores de comercio electrónico, logística y desarrollo de servicios digitales. Actualmente, la compañía está realizando pruebas de competencia para decidir quienes conservarán su trabajo.
Según ha informado el periódico sueco «Svenska Dagbladet» las personas que serán despedidas podrían llegar a 3.500, pero no será hasta verano cuando podamos conocer la cifra exacta. Además, ha compartido la declaración de un empleado que asegura sentirse como un objeto con este proceso.
Pruebas de competencia
H&M está tratando de mejorar la eficiencia de su negocio. Sin embargo, la compañía no ha explicado qué otras medidas están trabajando para alcanzar su objetivo. Aunque, sí ha explicado que tendrán unos gastos de reestructuración de unos 73 millones de euros.
El programa de costes y eficiencias de la marca estima que esto proporcionará ahorros anuales de alrededor de 2 mil millones de coronas suecas que se espera que sean visibles en la segunda mitad de 2023.
“El programa de costo y eficiencia que hemos iniciado implica revisar nuestra organización y somos muy conscientes del hecho de que los colegas se verán afectados por esto. Ayudaremos a nuestros colegas a encontrar la mejor solución posible para su próximo paso”, dice Helena Helmersson, CEO de H&M.
H&M cuenta con 120.000 personas en 77 países y opera 4.600 tiendas. Solo los departamentos de comercio electrónico, logística y desarrollo de servicios digitales tendrán que realizar las pruebas basadas en el conocimiento, pero también de inteligencia y personalidad que determinarán qué personas podrán seguir trabajando.
Los trabajadores de las tiendas en Suecia también se han enfrentado a situaciones complicadas. UNI Global Union, el sindicato en que está englobado H&M Handels en Suecia, ha comunicado que tras hablar con la compañía esta se ha comprometido a largo plazo para «garantizar salarios justos y dignos a los trabajadores con los que trabaja«, ya que esta estaría tratando de reducir el contrato de muchos trabajadores 5 horas.La compañía sueca ha estado recientemente bajo presión financiera. Los beneficios de H&M durante el 2022 cayeron un 67,6%, hasta 318 millones de euros. Helmersson ha dicho que: “Las ventas en el nuevo año financiero han comenzado bien. Los factores externos siguen siendo un desafío, pero se están moviendo en la dirección correcta. Combinado con nuestras inversiones y mejoras de eficiencia, existen muy buenos requisitos previos para que 2023 sea un año de mayores ventas y mayor rentabilidad. Por lo tanto, nuestro objetivo de lograr un margen operativo de dos dígitos para todo el año 2024 se mantiene”.
