La fintech Dojo, proveedor de herramientas y tecnologías de pago, ha abierto una nueva oferta de empleo con más de 100 plazas para incorporar Payment Consultants a su red comercial en España. La compañía busca personas con actitud positiva, orientación al cliente y pasión por las ventas. Personas interesadas en desarrollar una carrera profesional con impacto real en el tejido empresarial local.
La propuesta de Dojo destaca por su flexibilidad —con una jornada de solo 4 horas al día— y un modelo basado en el rendimiento. Este permite acceder a altas comisiones y reconocimiento desde el primer momento. A esto se suma un plan de formación continuo, contrato desde el primer día y el respaldo de una marca internacional en plena expansión.
Además de facilitar herramientas de pago innovadoras, los Payment Consultants de Dojo contribuyen activamente a que pequeños negocios cobren mejor, más rápido y con menos comisiones. Una misión clara que combina tecnología, cercanía y transformación.
Esta iniciativa forma parte de la estrategia de crecimiento de Dojo en nuestro país. Ofrece una alternativa atractiva para quienes buscan un entorno dinámico, comercial y con proyección.
Desde su llegada a España en mayo de 2024, Dojo ha consolidado su presencia en el país con oficinas en Madrid y Barcelona. Ha impulsado su modelo de negocio especialmente en sectores como hostelería, retail y turismo. En tan solo un año, la compañía ha experimentado un crecimiento sostenido gracias a la excelente acogida por parte de las pymes locales.
Este impulso se verá reforzado por la reciente inversión de 190 millones de dólares anunciada por Vitruvian Partners. Es la primera ronda de financiación en la historia de Dojo. Los fondos permitirán acelerar aún más la expansión de la compañía en España y otros mercados europeos clave. Así refuerza su apuesta por la innovación tecnológica y el desarrollo de talento para transformar el sector de los pagos físicos.
“En Dojo, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral que no solo fomente el desarrollo profesional, sino que también inspire a nuestros colaboradores a formar parte de una empresa líder en innovación tecnológica. Ofrecemos condiciones flexibles, formación continua y un modelo de carrera basado en el mérito y el impacto. Con esta nueva convocatoria, buscamos incorporar a personas que compartan nuestra visión para impulsar la transformación del comercio local y crecer junto a nosotros”, afirma Paula Céspedes, directora de Recursos Humanos de Dojo en España.
