La digitalización de los negocios también está provocando cambios en el mundo laboral. Según nuevos datos de Linkedin, la conocida red social profesional, los trabajos que demanda actualmente las empresas no tienen nada que ver con lo que se buscaba antes. Entre estas profesiones destacan las relacionadas con el sector de las criptomonedas.
Linkedin ha realizado un estudio donde se han descubierto los veinte perfiles que más han crecido en los últimos cinco años. En el estudio también se ha podido observar que casi seis de cada diez españoles desean cambiar de empleo durante el presente año.
«Hemos analizado los datos de LinkedIn para calcular los puestos con mayor crecimiento desde enero de 2017 a julio de 2021. El requisito es que las profesiones tengan un crecimiento sostenido y hayan experimentado un aumento considerable en 2021» ha explicado la compañía.
¿Cuáles son los puestos más demandados?
La lista de los puestos más demandados es la siguiente:
- Ingeniero/a de fiabilidad del sitio (Site Reliability Engineer)
- Responsable de desarrollo de negocio
- Arquitecto/a de sistemas en la nube
- Ingeniero/a de machine learning
- Experto/a en ciberseguridad
- Ingeniero/a de aplicaciones
- Responsable de ensayos clínicos
- Ingeniero/a de infraestructura
- Responsable de cadena de suministro
- Site specialist
- Agente hipotecario
- User experience researcher
- Desarrollador/a back-end
- Responsable de sostenibilidad
- Ingeniero/a de datos
- Responsable de planificación estratégica
- Customer relationship management analyst
- Técnico/a de selección de personal
- Ejecutivo/a de cuentas de software
- Supervisor/a mecánico/a
Según la red social, los últimos acontecimientos han provocado que los profesionales en España busquen nuevos roles en los que disponer de un mayor equilibrio entre su vida personal y profesional (34%), un mejor salario (33%) y nuevas oportunidades de crecimiento en el trabajo (25%). El 19% de ellos han experimentado un aumento de confianza en su propio trabajo y se sienten con ganas de buscar nuevas oportunidades laborales que realmente les apasionen (12%).
