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Meta anuncia el mayor número de empleados despedidos

Llevamos ya meses y meses viendo cómo las compañías tecnológicas despiden a una gran parte de su plantilla. Esto nos ponía sobre aviso de la recesión que estaba por venir. No obstante, el viernes fue un día muy complicado para el sector, ya que más de 5 empresas anunciaron grandes despidos. 

Entre las empresas que despidieron personal se encuentra:

Las condiciones económicas actuales tienen a las empresas alerta y estas comenzarán a reconsiderar sus políticas de contratación, ya que es la única forma de seguir siendo competitivas y solventes.

Meta prepara el despido de 11.000 empleados 

Desde que Twitter anunció que despediría un gran número de trabajadores, empezaron los rumores sobre los despidos que realizaría también Meta en los siguientes días. Así ha sido finalmente, Meta es la compañía tecnológica que mayor número de empleados ha despedido en los últimos meses y en la historia de la compañía; será un total de 11.000 empleados lo que supone el 13% de su fuerza laboral. 

La fuerte apuesta de la compañía por el metaverso parece que no ha dado los resultados esperados. 

CARTA ESCRITA POR MARK ZUCKERBERG

Quiero asumir la responsabilidad de estas decisiones y de cómo llegamos aquí. Sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados.

¿Cómo llegamos aquí?

Al comienzo de Covid, el mundo se movió rápidamente en línea y el aumento del comercio electrónico condujo a un crecimiento descomunal de los ingresos. Mucha gente predijo que esto sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia. Yo también lo hice, así que tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones. Desafortunadamente, esto no salió como esperaba. No solo el comercio en línea ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señales de anuncios han provocado que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba. Me equivoqué y asumo la responsabilidad por ello.

En este nuevo entorno, debemos ser más eficientes en términos de capital. Hemos trasladado una mayor parte de nuestros recursos a un número menor de áreas de crecimiento de alta prioridad, como nuestro motor de descubrimiento de IA, nuestros anuncios y plataformas comerciales, y nuestra visión a largo plazo para el metaverso. Hemos recortado costos en todo nuestro negocio, incluida la reducción de presupuestos, la reducción de beneficios y la reducción de nuestra huella inmobiliaria. Estamos reestructurando equipos para aumentar nuestra eficiencia. Pero estas medidas por sí solas no alinearán nuestros gastos con el crecimiento de nuestros ingresos, por lo que también tomé la difícil decisión de despedir a la gente.

¿Qué otros cambios estamos haciendo?

Veo los despidos como un último recurso, por lo que decidimos controlar otras fuentes de costos antes de despedir a los compañeros de equipo. En general, esto se sumará a un cambio cultural significativo en la forma en que operamos. Por ejemplo, a medida que reducimos nuestra huella inmobiliaria, hacemos la transición a compartir el escritorio para las personas que ya pasan la mayor parte de su tiempo fuera de la oficina. Implementaremos más cambios de reducción de costos como este en los próximos meses. 

También estamos extendiendo nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre con una pequeña cantidad de excepciones. Voy a observar el desempeño de nuestro negocio, la eficiencia operativa y otros factores macroeconómicos para determinar si debemos reanudar la contratación en ese momento y en qué medida. Esto nos dará la capacidad de controlar nuestra estructura de costos en caso de una recesión económica continua. También nos pondrá en el camino para lograr una estructura de costos más eficiente que la que les describimos recientemente a los inversionistas.

Actualmente estoy en medio de una revisión exhaustiva de nuestro gasto en infraestructura. A medida que construimos nuestra infraestructura de IA, nos enfocamos en ser aún más eficientes con nuestra capacidad. Nuestra infraestructura seguirá siendo una ventaja importante para Meta, y creo que podemos lograrlo gastando menos.

Fundamentalmente, estamos haciendo todos estos cambios por dos razones: nuestra perspectiva de ingresos es más baja de lo que esperábamos a principios de este año, y queremos asegurarnos de que estamos operando de manera eficiente tanto en Family of Apps como en Reality Labs. 

¿Cómo seguimos hacia adelante?

Este es un momento triste, y no hay forma de evitarlo. A los que se van, quiero agradecerles nuevamente por todo lo que han puesto en este lugar. No estaríamos donde estamos hoy sin su arduo trabajo, y estoy agradecido por sus contribuciones.

Para aquellos que se quedan, sé que este es un momento difícil para ustedes también. No solo nos estamos despidiendo de personas con las que hemos trabajado de cerca, sino que muchos de ustedes también sienten incertidumbre sobre el futuro. Quiero que sepa que estamos tomando estas decisiones para asegurarnos de que nuestro futuro sea sólido.

Creo que estamos profundamente subestimados como empresa hoy en día. Miles de millones de personas utilizan nuestros servicios para conectarse y nuestras comunidades siguen creciendo. Nuestro negocio principal se encuentra entre los más rentables jamás construidos con un enorme potencial por delante. Y somos líderes en el desarrollo de la tecnología para definir el futuro de la conexión social y la próxima plataforma informática. Hacemos un trabajo históricamente importante. Confío en que, si trabajamos de manera eficiente, saldremos de esta recesión más fuertes y resistentes que nunca.

Compartiremos más sobre cómo operaremos como una organización optimizada para lograr nuestras prioridades en las próximas semanas. Por ahora, diré una vez más lo agradecido que estoy con aquellos de ustedes que se van por todo lo que han hecho para avanzar en nuestra misión.

Amazon no realizará despidos, pero si congelará las contrataciones

En el caso de Amazon, la compañía publicó en su blog un artículo escrito por Beth Galetti, la ejecutiva de Amazon a cargo de recursos humanos para anunciar que había detenido la contratación de su fuerza laboral corporativa. Los altos ejecutivos de Amazon consideran que la economía está “en un lugar incierto”. 

Nos enfrentamos a un entorno macroeconómico inusual y queremos equilibrar nuestras contrataciones e inversiones teniendo en cuenta esta economía. Esta no es la primera vez que enfrentamos economías inciertas y desafiantes en nuestro pasado. Si bien hemos tenido varios años en los que hemos ampliado ampliamente nuestra plantilla, también ha habido varios años en los que nos hemos apretado el cinturón y hemos sido más eficientes en la cantidad de personas que agregamos. Con menos personas para contratar en este momento, esto debería brindar a cada equipo la oportunidad de priorizar aún más lo que más importa para los clientes y el negocio, y ser más productivos”, dijo Beth Galetti en el blog de la empresa .

Twitter despide el 50% de su plantilla

Los trabajadores de la red social se enfrentaron el viernes a una oleada de despidos masivos, el 50% de su plantilla lo que significa unos 7.500 empleados. Desde Twitter han enviado un correo, sin firma, donde dice: “En un esfuerzo por colocar a Twitter en un camino saludable, pasaremos por el difícil proceso de reducir nuestra fuerza laboral global el viernes. Reconocemos que esto afectará a varias personas que han realizado contribuciones valiosas a Twitter, pero lamentablemente esta acción es necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro”.

Estos despidos han provocado una oleada de denuncias por parte de los exempleados que alegan violación de la Ley de Notificación de Reentrenamiento y Ajuste de Trabajadores. Twitter debería haber dado un aviso al menos 60 días antes, así lo requiere la ley en Estados Unidos. 

No obstante, días después, Elon Musk ha empezado a contactar con «decenas» de trabajadores para que vuelvan a la empresa, porque habrían sido despedidos por error, según ha confirmado Bloomberg.

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