La reciente aprobación por parte de la Unión Europea de la Directiva de Trabajadores de Plataformas trae consigo importantes cambios para los empleados de las plataformas de Delivery. Esta medida, que extiende la presunción laboral recogida en la Ley Rider española, tiene como objetivo principal combatir el uso de falsos autónomos en este sector.
María Eugenia Guzmán, socia a cargo del área laboral en PwC Tax & Legal, explicó a El Economista que la normativa requiere que todos los países miembros estén atentos al fenómeno de los falsos autónomos en las plataformas digitales, sin importar su área de actuación.
Sí tiene en común con la ley nacional el establecimiento de una presunción de laboralidad a favor de los trabajadores de las plataformas, que se activará cuando se encuentren hechos que indiquen control y dirección y que se determinarán de conformidad con la legislación nacional y los convenios colectivos, teniendo en cuenta la jurisprudencia de la UE. Tanto los trabajadores de dichas plataformas como sus representantes o las autoridades nacionales podrán invocar esa presunción legal y alegar que están mal clasificados. Las plataformas digitales, por su parte, deberán acreditar que no existe relación laboral.
Además de dicha extensión en la aplicación de la norma, se exponen medidas sobre el uso de algoritmos para la gestión de recursos humanos. Así, en determinados temas la Directiva indica que “no se puede tomar una decisión por razones algorítmicas (como que la máquina detecte baja productividad y decida prescindir del trabajador), sino que debe determinarlo una persona”, asegura Guzmán.
La normativa también introduce nuevas reglas sobre el uso de datos personales de los empleados, prohibiendo el uso de sistemas automatizados para el tratamiento de ciertos datos. España tendrá dos años para adaptar estos criterios a la Ley Rider, esta medida representa un paso importante en la protección de los derechos laborales de los trabajadores de las plataformas de Delivery, garantizando una mayor transparencia y equidad en el sector.
