A partir del 1 de enero de 2027, los empleados temporales elegibles tendrán cobertura sanitaria desde su primer día, con planes desde 5 dólares a la semana.

Amazon ha anunciado que contratará a más de 300.000 personas para puestos temporales, a tiempo parcial y a tiempo completo en su red principal de operaciones en Estados Unidos durante esta temporada navideña. La compañía acompaña el anuncio de una mejora de beneficios para su plantilla temporal y de un nuevo paquete de ventajas para los empleados de operaciones.

Sanidad desde el primer día para los temporales

La principal novedad es que, a partir del 1 de enero de 2027, los empleados temporales elegibles, es decir, aquellos que trabajen al menos 30 horas semanales, tendrán acceso a cobertura sanitaria desde su primer día de trabajo. Los planes arrancan en 5 dólares a la semana, con copagos de 5 dólares.

Según explica la compañía, los empleados elegibles contratados antes del 1 de enero accederán a la cobertura en esa fecha, mientras que los incorporados a partir de entonces la tendrán desde el primer día. Amazon recuerda que ya ofrecía este beneficio a su plantilla fija desde hace varios años y que contrata personal temporal durante todo el año, no solo en la campaña de fin de año.

Salarios y compensación

Los empleados temporales ganan una media de 20 dólares la hora, mientras que los empleados a tiempo completo de operaciones principales comienzan con un mínimo de 20 dólares la hora. El salario medio por hora en toda la plantilla principal de operaciones alcanza casi los 24 dólares, y, al incluir el valor de los beneficios, la compensación media total para empleados a tiempo completo supera los 32 dólares la hora.

La compañía recuerda que recientemente anunció una inversión de más de 1.500 millones de dólares en salarios más altos para su plantilla de operaciones principales en EE. UU.

Descuentos, banca y otros beneficios

Amazon ha incorporado también nuevas ventajas para sus empleados en el país. A principios de este mes, la plantilla estadounidense obtuvo acceso a un descuento sin límite del 10% en productos de alimentación elegibles y artículos básicos en Amazon.com y Whole Foods Market online, además de un 20% de descuento en las tiendas Whole Foods Market, incluidas la barra caliente y la de ensaladas. Estos descuentos pueden combinarse con los ahorros de los miembros Prime.

Otra novedad es Day 1 Financial, un programa que da a los empleados cualificados y a sus familias acceso a servicios bancarios de bajo coste a través de First Tech Federal Credit Union. Los empleados cualificados, sus cónyuges y sus hijos podrán mantener la membresía de por vida. El acceso comenzará a desplegarse a finales de 2026 y estará ampliamente disponible en 2027.

Estas ventajas se suman a las que ya ofrece la compañía a sus empleados elegibles: membresía Prime gratuita, matrícula prepagada a través de Career Choice de hasta 5.250 dólares al año, un plan 401(k) con aportación de la empresa, baja parental pagada y apoyo de salud mental las 24 horas.

Del trabajo temporal a la carrera en Amazon

En una entrada de blog que acompaña al anuncio, J. Ofori Agboka, vicepresidente de Experiencia de Personas y Tecnología de Operaciones Globales de Amazon, destaca que cada año algunos empleados temporales se convierten en formadores, gestores y líderes dentro de la red de operaciones. “Las fiestas son mi época favorita del año en Amazon”, afirma el directivo, que subraya la energía que se vive en toda la red operativa durante la temporada más intensa.

Las nuevas ofertas de empleo se publicarán semanalmente de octubre a diciembre. Los interesados pueden suscribirse a las alertas de empleo local en amazon.com/localjobs.