Amazon está listo para una de las épocas más de mandantes del año: la campaña navideña. La empresa ha incorporado 250.000 nuevos empelados en EE.UU, tanto para puestos fijos como temporales. Con esta acción, el gigante del comercio electrónico intenta fortalecer su red de transporte y logística en previsión del incremento de la demanda que acompaña las compras navideñas. El número de contrataciones se mantiene en línea con los dos años previos. Esto verifica la estabilidad del plan de expansión laboral de la empresa.
Un mercado cauteloso ante la temporada festiva
El anuncio se produce en un entorno de consumo prudente en el país, caracterizado por la incertidumbre económica y las consecuencias de las políticas de comercio y aranceles que fueron heredadas del gobierno de Trump.
No obstante, las proyecciones de Adobe Analytics indican que el comercio electrónico en EE.UU. continuará su expansión, aunque a una velocidad más moderada que en años previos, y sobrepasará la expansión del comercio tradicional durante los días festivos.
Condiciones laborales y oportunidades de desarrollo
Amazon enfatiza en su compromiso con ofrecer condiciones laborales competitivas. Los trabajadores estacionales tienen un salario superior a 18 euros por hora, mientras que los empleados permanentes cobran un promedio de 21 euros la hora. Conforme la actividad de los centros logísticos incrementa, las vacantes laborales se irán anunciando de manera progresiva entre octubre y diciembre.
La compañía también señala que un gran número de empleados temporales consigue pasar a ser trabajadores fijos, utilizando estos contratos como plataforma para mejorar en su carrera. Algunos de ellos incluso obtienen ascensos a roles de supervisión o capacitación después de unos meses de experiencia. De acuerdo con la información de la compañía, en un periodo de tres años, el salario medio de los trabajadores se incrementa en un 18%.
Asimismo, Amazon ha invertido por encima de los 930 millones de euros en aumentar los salarios y disminuir los gastos relacionados con la salud en sus almacenes. A esto se le añade el programa educativo «Career Choice», que financia la matricula de formación profesional o universitaria para aquellos que quieran seguir estudiando, incluso si es fuera de la empresa.
Impulso al empleo en zonas rurales
Una parte importante de las nuevas contrataciones se enfocará en las zonas rurales, donde hay menos oportunidades de empleo. Con este enfoque, Amazon pretende diversificar su presencia geográfica, robustecer su infraestructura de distribución y establecerse como un empleador esencial fuera de las principales áreas urbanas.
