Con el inicio de un nuevo año, replantearse la trayectoria profesional vuelve a estar sobre la mesa para muchos profesionales en España. Aunque hacerlo con seguridad y confianza resulta cada vez más complicado. Los datos que maneja LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, ponen de relieve cómo el 67% de los trabajadores encuestados en España se siente poco preparado para encontrar un nuevo empleo este 2026.
Esta sensación de incertidumbre se ve acentuada por un mercado laboral cada vez más exigente, competitivo y marcado por las nuevas tecnologías. Tanto es así que el 58% de los profesionales asegura que encontrar trabajo es hoy más difícil que hace un año.
Con el objetivo de aportar claridad en este escenario y guiar a los profesionales hacia oportunidades con mayor proyección, LinkedIn ha publicado la lista Empleos en Auge 2026. Esta clasificación, elaborada por LinkedIn Noticias España, identifica los 25 empleos que han experimentado un crecimiento sostenido en los últimos tres años. Ofrecen una visión clara de los sectores que concentran las mejores oportunidades laborales a largo plazo. Entre ellos, roles vinculados a la aplicación de la inteligencia artificial, la ingeniería, logística, salud y áreas clave de negocio.
Según explica Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España y América Latina, “El mercado laboral está atravesando un momento de transformación acelerada, en el que muchos profesionales saben que quieren cambiar de trabajo, pero no siempre tienen claro hacia dónde dar el siguiente paso. De hecho, el 45% reconoce que no sabe cómo hacer que su candidatura destaque cuando la IA se utiliza en el proceso de selección y el 50% percibe que hay demasiada competencia para los puestos. Mi recomendación a todos los profesionales es que no se limiten a buscar un cambio inmediato, sino que analicen las tendencias que estamos viendo, las habilidades que están ganando peso y cómo pueden ir alineando su experiencia con esas oportunidades”.
Estos son los empleos que encabezarán el mercado laboral en España en 2026:
- Ingeniero/a de IA
- Director/a de Inteligencia Artificial
- Analista de logística
- Responsable de ingeniería civil
- Responsable de ventas de TI
- Responsable de puesta en servicio
- Investigador/a en aprendizaje automático
- Asesor/a legal
- Asistente de suscripción
- Ingeniero/a biomédico/a
- Responsable de asuntos públicos
- Ingeniero/a de simulación
- Consultor/a de procesos de negocio
- Arquitecto/a de sistemas de TI
- Asistente médico/a
- Responsable de desarrollo organizativo
- Controller de costes
- Director/a de gestión de producto
- Responsable de compras
- Responsable de gestión de información
- Asesor/a estratégico/a
- Fundador/a (emprendedor/a)
- Controller de operaciones
- Responsable de desarrollo de negocio
- Especialista en promociones
Herramientas de IA para el mercado laboral
LinkedIn quiere seguir ayudando a los profesionales a encontrar empleo este 2026. Con este objetivo introducirá dos nuevas herramientas impulsadas por IA, que facilitan y optimizan el proceso de búsqueda de empleo: AI-powered job search y Job Match.
AI-powered job search, que comenzará a implementarse este mes, permitirá a los usuarios describir en lenguaje sencillo el tipo de empleo que buscan y recibir sugerencias de puestos acordes a esa búsqueda. De esta manera, facilitan el descubrimiento de oportunidades que quizá no habrían considerado inicialmente. Esta experiencia de búsqueda cuenta ya con más de 1,3 millones de usuarios diarios en inglés y genera más de 25 millones de búsquedas semanales.
Además, una vez identificadas las oportunidades, los profesionales pueden utilizar LinkedIn job match, que estará disponible en los próximos meses. Esta herramienta muestra de forma clara el grado de adecuación entre sus habilidades y los requisitos de cada oferta, ayudándoles a centrar sus candidaturas en aquellos puestos donde encajan mejor y tienen más posibilidades de avanzar en el proceso de selección.
“La búsqueda de empleo ya no es un proceso lineal y cada vez exige más estrategia. Analizar las tendencias del sector, reflexionar sobre el tipo de rol que se busca y mantener el perfil profesional actualizado son pasos fundamentales para ganar confianza a lo largo del proceso. En este contexto, las nuevas herramientas de LinkedIn impulsadas por inteligencia artificial facilitan y optimizan la búsqueda de empleo, acompañando a los profesionales en cada etapa: desde el descubrimiento de oportunidades acordes a sus intereses y habilidades, hasta una mejor comprensión del grado de adecuación a cada oferta. En un mercado laboral en constante transformación, disponer de este tipo de apoyo permite afrontar la toma de decisiones con mayor perspectiva, combinando información, criterio y una visión más consciente del propio desarrollo profesional”, asegura Rosalen Ramos, Senior Account Director & Career Expert en LinkedIn.
