Cómo realizar una entrevista de trabajo exitosa

Según Robert Walters, consultora de selección especializada

ECommerce Jobs

5 agosto, 2015

Para aumentar las posibilidades de conseguir el puesto de empleo hay 4 factores fundamentales que considerar, según nos cuentan desde Robert Walters, consultora global líder en búsqueda y selección especializada:

1. Preparación

Es el primer paso para realizar una buena entrevista de trabajo, ya que cuánto más preparado/a estés, más seguro/a te sentirás. Deberás conocer:

  • Detalles de la entrevista: hora exacta, lugar y trayecto.
  • Nombre, apellidos y puesto de la personaque te va a entrevistar.
  • Información específica de la compañía: historia, situación financiera, principales competidores, productos y servicios.
  • Información de contacto, cifras y hechos sobre tu carrera profesional.
  • Descripción del trabajoque se oferta y competencias básicas de la función.
  • Preguntas para tu entrevistador/a: ¿Por qué está disponible el puesto? ¿Qué papel desempeña la posición en la organización? ¿Contáis con programas de formación dentro de la empresa?
  • Cultura de la compañía para la elección de tu vestimenta. Intenta que tu imagen vaya acorde a la de la compañía contratante y a la del puesto ofertado.


2. Conocimiento

Has de estar preparado para responder a preguntas:

  • Por competenciasDetalla cuánto te sea posible.

-Describe una ocasión en la que tuviste dificultades trabajando en equipo. ¿Qué causó el problema? ¿Cómo actuaste? ¿Cuál fue el resultado?
-Dame un ejemplo de cuando hayas trabajado con una fecha límite. ¿Cómo manejaste los plazos? ¿Qué hiciste para asegurarte de que se cumplieran?¿Cómo organizarías el trabajo si hubiera otra ocasión?

-Háblame de una ocasión en la que te anticipaste a un problema, ¿Cómo sabías que el problema iba a surgir? ¿Qué hiciste para solucionarlo? ¿Fue efectiva tu acción?

  • Tradicionales: Marketing yourself. Describe tus logros, sé claro/a y conciso/a, y compórtate como si estuvieras decidido a conseguir el puesto. ¿Por qué elegiste la carrera de ______? ¿Qué tipo de trabajo estás buscando? ¿Por qué te gustaría trabajar en nuestra compañía? ¿Qué puesto de trabajo te gustaría tener dentro de 5 años? ¿Cuándo te aumentaron el sueldo por última vez? ¿Qué estilo de gestión saca lo mejor de ti? ¿Qué te interesa de nuestro producto/servicio? ¿Qué has aprendido de tus trabajos anteriores/actual? ¿Qué experiencia te ha motivado en mayor medida a nivel profesional y por qué? ¿Qué logro profesional ha demostrado que tienes iniciativa? ¿Cuáles son tus principales debilidades y fortalezas? ¿Qué crees que determina la progresión de una persona en una empresa? ¿Estarías dispuesto a cambiar de residencia? ¿Cuáles son tus aficiones/hobbies? ¿Qué significa "trabajar en equipo" para ti?

*En ambas, deberás asegurarte de relacionar tus logros, experiencia y habilidades con el empleo para el que estás siendo entrevistado.

3. Técnica
Qué hacer:

  • Llega a tiempo o unos minutos antes
  • Saluda a tu entrevistador/a por su cargo y apellido.
  • Estréchale la mano con firmeza.
  • Espera a que te ofrezca una silla antes de sentarte. Siéntate erguido y mira hacia delante, mostrando interés en todo momento.  
  • Intenta ser lo más carismático/a posible
  • Escucha e intenta ser un buenconversador/a.
  • Sonríe.
  • Miraa tu entrevistador/a a los 
  • Sigue las pistas de tu entrevistador/aacerca de las cualidades de la persona que buscan para el puesto. 
  • Transmite a tu entrevistador/a de manera concisa, concreta y sincera cuáles son tus puntos fuertes. 
  • Convencea tu entrevistador/a acerca de los beneficios que proporcionarías a la compañía.
  • Mantén una actitud abierta y decidida acerca del puesto al que estás optando. Nunca cierres la puerta a ninguna oportunidad profesional.

Qué no hacer:

  • Responder a las preguntas con un simple no o sí. Intenta relacionar en la mayor medida posible tus cualidades con la posición que se está ofertando.
  • Responde a las preguntas con sinceridad, franqueza e intenta ser conciso/a.
  • No hagas comentarios despectivos sobre tu jefe/jefes actuales o con los que hayas trabajado en el pasado.
  • Evita hacer preguntas sobre el salario, sobre vacaciones o incentivosal comienzo de la entrevista, a no ser que estés seguro/a de que la persona que te está entrevistando quiere contratarte o que sea ella/él la que haya mencionado las condiciones salariales del puesto. 

4. Cierre
Causar buena impresión al cerrar la entrevista laboral es vital:

  • Si estás interesado/a en la posición, pregunta cuál es el siguiente paso del proceso de entrevista. 
  • Si el entrevistador/a te ofrece el puesto y lo quieres, acepta en el acto. Si por el contrario deseas tomarte un tiempo para pensar, sé cortés, ten tacto y pregunta sobre cuándo tendrías que darles una respuesta.  
  • No te desanimes si no te ofrecen el puesto o no te informan acerca de la banda salarial. Puede que el entrevistador/a quiera tomar su decisión final tras consultarlo con su equipo, o que quiera entrevistar a otros candidatos (o ambas cosas).
  • Si tienes la impresión de que la entrevista no está saliendo bien y de que estás directamente descartado/a del proceso, no muestres tu desánimo. Puede que no encajes en el puesto para el que estás siendo entrevistado, pero es importante que el entrevistador/a acabe con una buena impresión de ti para tenerte en cuenta a la hora de cubrir futuras vacantes.
  • Por último, no olvides de agradecerle a tu entrevistador/a el tiempoque te ha dedicado.

Impacto

¿Qué te pareció este artículo?

  • 759
  • 0

Recomendar

Recomendar

Si te pareció interesante este artículo, sé el primero en recomendarlo.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Relacionados

Amazon creará 2.000 puestos de trabajo en Francia

Amazon crece en Francia. El gigante estadounidense creará 2.000 empleos permanentes en...

  • 26 febrero, 2018
  • 1 comentario

10 frases de Star Wars que puedes usar en el trabajo

Coincidiendo con el estreno del "Episodio VIII: Los Últimos Jedi”, InfoJobs, la...

  • 19 diciembre, 2017
  • No hay comentarios

Ofertas de empleo destacadas

Patrocinado por: Patrocinador

Especialista E-Commerec / Marketing Digital

Jasper MP International SL - Las Rozas (France)

E commerceMarketing Digital Comercio electrónicoSEORedes socialesLeadsSEMAmazonTienda onlineWEB

Customer Success Manager

AB Tasty - Calle Henri Dunant, 17, 28036, Madrid (France)

conversion rate optimization analytics user experience ecommerce testing personalization 

Socio/a CTO para startup eHealth

Omonovo Spain SL - Sant Cugat del Vallès (France)

CTO, socio, desarrollador web, jefe proyecto, analista programador

DESARROLLADOR FULL-STACK

Omonovo Spain SL - Sant Cugat del Vallès (France)

desarrollador web, full-stack developer, backend, frontend, programador, base de datos

Retocador@ fotográfic@ eCommerce

Fotoempresas SCP - Barcelona (France)

Retocador fotográfico eCommerce 

Responsable Marketing Digital

INGENIA CONTRACT - Rivas Vaciamadrid (France)

Responsable de Marketing Digital para empresa de mobiliario de diseño

Publicidad

Último número

Wait

 

Optimization WordPress Plugins & Solutions by W3 EDGE